Расчет отпускных (в одном месяце был отпуск за свой счет)

Comments

• Доброе утро
  

  Цитата:Сотрудник уходит в отпуск за 2011 год. с 22.02.2013 по 27.02.2013(4 дня),

  
  У меня в период с 22.02 по 27.02. получается 5 дней отпуска.
  

  Цитата:Итого сумма начисленной з/п составляет 308246,37308246,37/12/29,4=873,71

  
  Уточните, в расчетном периоде у работника были неявки?
  Судя по з/п, август, сентябрь, декабрь работником отработаны неполностью.
  Тогда делить нужно не на 12*29,4, а кол-во календ.дней в неполностью отработанных месяцах рассчитать по формуле: 29,4/кол-во календ.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время.
  

  Цитата:28000/20 (раб дней в феврале)=14001400*13(отработанных дней этим сотрудникомв целом)=1820015.02.2013 был ему аванс 11200 на карту (без вычета НДФЛ)соответственно: 18200-11200(аванс)-2366(НДФЛ с з/п общей)=4634 з/п за февраль на карту сотруднику.

  
  Расчет верен, если работником будут отработаны оставшиеся смены.
  Обратите внимание, что НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом с начала года, возможна разница плюс-минус 1 рубль.
• Добрый день!
  
  Тогда подскажите какой правильно будет расчет, за период неявок не было, больничных -тоже не было в августе сотрудник уходил в отпуск с 27.08.2012 по 09.09.2012(14 дней)
  далее сотрудник уходил в отпуск с 15.12.12 по 29.12.12.
  остальное время все было полностью отработано.
  вот только в феврале 2013 уходил в отпуск за свой счет с 13.02.2013 по 15.02.2013
  
  Помогите пожалуйста рассчитать сумму отпускных.
  
  т.е получается у сотрудника выпадает отпуск на праздничный день и он должен прийти только 01 марта и 27 отдохнуть за 23 так что-ли? (я про пять дней отпуска говорю).
  
  добавляю расчет верно или нет!
  
  Расчетный периодотработан не полностью. Исключается промежуток :
  с 27.08.2012 по 31.08.2012
  с 01.09.2012 по 09.09.2012
  с 15.12.2012 по 29.12.2012
  Количество отработанных дней за фактически отработанный период
  
  29,4*9(мес отраб аолностью)=264,60
  29,4/31*26кал. дней отраб в августе =24.44
  29,4/30*21 календ. дней отработанов сентябре=20,58
  29.4/31*14 календ дней отраб в декабре=13,27
  соответственно получается:264,60+24,44+20,58+13,27=322,89
  28000*9+21913,04+21000+13333,33/322,89=308246,37/322,89=954,64
  954,64*5=4773,20 начисленные отпускные
  4773,20-НДФЛ(621)=4152,20 отпускные на руки
  
  Расчет з/п за февраль:
  
  28000/20=1400
  1400*12=16800
  16800-НДФЛ(2184)-11200(аванс)=3416 з/п за февраль 2013 года-верный расчет?
  
  
  
  Заранее огромное Вам спасибо!!!
• Цитата: Тогда подскажите какой правильно будет расчет, за период неявок не было, больничных -тоже не было в августе сотрудник уходил в отпуск с 27.08.2012 по 09.09.2012(14 дней)далее сотрудник уходил в отпуск с 15.12.12 по 29.12.12.остальное время все было полностью отработано.вот только в феврале 2013 уходил в отпуск за свой счет с 13.02.2013 по 15.02.2013

  
  Считаем кол-во учитываемых календ.дней в неполностью отработанных месяцах:
  август 29,4 / 31 * 26 = 24,66
  сентябрь 29,4 / 30 * 21 = 20,58
  декабрь 29,4 / 31 * 16 = 15,17
  Итого кол-во календ.дней, на которое вы будете делить сумму заработка за расчетный период составит = 29,4 * 9 + 24,66 + 20,58 + 15,17 = 325,01
  

  Цитата: т.е получается у сотрудника выпадает отпуск на праздничный день и он должен прийти только 01 марта и 27 отдохнуть за 23 так что-ли? (я про пять дней отпуска говорю).

  
  За период с 22 по 27 февраля 6 календ.дней. Но т.к. 23 февраля - нерабочий праздничный день, который в дни отпуска не включается, то вы предоставляете отпуск на 5 календ.дней с 22.02.2013 по 27.02.2013г. На работу выходить 28.02.2013г.
  Если нужно предоставить отпуск именно на 4 календ.дня, то вы предоставляете его с 22.02.2013 по 26.02.2013г., на работу 27.02.2013г.
• Добрый день!
  
  Еще подскажите пожалуйста сотрудник уходил в декабре в отпуск с 15.12.2012 это суббота, получается что уже с 15.12.2012 он в отпуске а вы считаете что он отработал эти календарные дни или все таки верно что он их отработал?
  
  т. е у меня получилось что в декабре он отработал 14 календарных дней а у вас 16.
  
  Заранее благодарю.
• Цитата: Еще подскажите пожалуйста сотрудник уходил в декабре в отпуск с 15.12.2012 это суббота, получается что уже с 15.12.2012 он в отпуске а вы считаете что он отработал эти календарные дни или все таки верно что он их отработал?т. е у меня получилось что в декабре он отработал 14 календарных дней а у вас 16.

  
  Вы пишите, что он был в отпуске с 15.12.2012 по 29.12.2012г.
  Я считаю 14 календ.дней (с 01 по 14) + 2 календ.дня (с 30 по 31) = 16 календ.дней.
• Добрый день!
  
  Все поняла по 16 дням.
  
  Скажите пожалуйста, вот при расчете самой з/п мне брать отработанных 12 дней или 13
  т.е 28000/20(раб дней в мес)=1400
  1400*общее отработанных дней получается 12(т.к 28 он не выходит из-за праздника)=16800начисленная з/п за февраль
  16800-13%(2184)-11200(аванс)=3416 з/п за февраль на руки -верно?
  
  заранее благодарю.
• Цитата: Скажите пожалуйста, вот при расчете самой з/п мне брать отработанных 12 дней или 13т.е 28000/20(раб дней в мес)=14001400*общее отработанных дней получается 12(т.к 28 он не выходит из-за праздника)=16800начисленная з/п за февраль16800-13%(2184)-11200(аванс)=3416 з/п за февраль на руки -верно?

  
  Уточните, на сколько все таки дней предоставляется отпуск? Если на 5 календ.дней, то почему не выходит на работу 28 февраля? С 22 февраля отпуск на 5 календ.дней (22,24,25,26,27) на работу нужно 28 числа уже выйти.
• Добрый день!
  
  предоставляется на 5 дней (22.24.25.26.27),соответственно 28 числа сотрудник должен прийти на работу, т.к 23 число(праздник) выпадает на выходной -верно?
  
  Значит получается отработано у него будет 13 дней-верно?(28 включительно)
  
  заранее благодарю.
• Цитата: предоставляется на 5 дней (22.24.25.26.27),соответственно 28 числа сотрудник должен прийти на работу, т.к 23 число(праздник) выпадает на выходной -верно?Значит получается отработано у него будет 13 дней-верно?(28 включительно)

  
  Да, работником будет отработано в феврале 13 дней (с 13 по 15 отпуск без содержания, с 22 по 27 ежегодный отпуск).
• огромное спасибо вам- вы выручили меня!
  Спасибо!!!