Расчет средней заработной платы декретницы для центра занятости
Добрый день.
Сотрудница, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вышла раньше исполнение ребенку 3х лет (ребенку исполнится 3 года 27 апреля 2012 года она вышла 12 марта 2012 года). 12 марта 2012 года отработала один день 8 часов, на второй день (13 марта 2012года) ее посадили на 2/3 от средней связи с отсутствием работы.В мае месяце 2012 года ее должность и ее сокращают. Если за февраль у нее пособие 50 рублей, а зарплата за один день (за 12 марта 2012 года) 350 рублей по графику рабочих дней у нее в марте 21 день и в апреле 21 день. Каким образом рассчитать ее средний заработок в центр занятости за 3 последних месяца работы?
Сотрудница, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вышла раньше исполнение ребенку 3х лет (ребенку исполнится 3 года 27 апреля 2012 года она вышла 12 марта 2012 года). 12 марта 2012 года отработала один день 8 часов, на второй день (13 марта 2012года) ее посадили на 2/3 от средней связи с отсутствием работы.В мае месяце 2012 года ее должность и ее сокращают. Если за февраль у нее пособие 50 рублей, а зарплата за один день (за 12 марта 2012 года) 350 рублей по графику рабочих дней у нее в марте 21 день и в апреле 21 день. Каким образом рассчитать ее средний заработок в центр занятости за 3 последних месяца работы?
Comments
-
Здравствуйте.
Беременную женщину нельзя сократить.
Трудовой кодекс:Цитата:Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. -
Цитата: Здравствуйте.Беременнуюженщину нельзя сократить.]
Наталья, так она ж родила почти 3 года назад...🤔 -
О-о-о!
Спасибо, Егор! С чего это я решила, что ситуация из декрета в декрет? Наверное, "фантом" с другой темы не развеялся.
Sorry. -
Ее сокращают в мае, а 3 года ребенку исполняется 27 апреля.
-
Добрый день!
Расчета среднего заработка для центра занятости регламентируется Порядком, утв. Постановлением от 12 августа 2003 г. N 62
В соответствии с данным Порядком:
7. Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Если работница увольняется в мае, то расчетный период февраль-апрель 2012г.
Из расчетного периода (п. 4 Порядка) исключается время и суммы. когда за работником сохранялся средний заработок, а так же период отпуска по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок = 350 / 1 = 350 руб.
Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде = (20+21+21) / 3= 21 день
Средний заработок = 350 * 21 = 7350 руб. -
Спасибо большое!!!
